Regeln für eine wirksame Rückmeldung

Als Feedbackgeber achte ich darauf, dass

• meine Rückmeldung gewünscht ist.
• ich subjektiv meine Wahrnehmung beschreibe und nicht bewerte.
• mein Feedback konkret und sachlich ist.
• mein Feedback nicht nur negativ ist.
• mein Feedback konstruktiv ist und somit Veränderungsperspektiven bietet.
• Vertraulichkeit als Grundsatz gilt.

Als Feedbacknehmer achte ich darauf, dass

• ich sage, zu welchen Aspekten ich ein Feedback wünsche.
• ich aktiv zuhöre.
• ich nachfrage, um Missverständnisse zu vermeiden.
• ich mich nicht rechtfertige und verteidige.
• ich das Feedback nicht unkritisch akzeptiere.
• ich das Feedback wertschätze und sage, wie das Feedback auf mich wirkt.
• ich die Rückmeldung reflektiere.